100次浏览 发布时间：2025-01-17 15:27:53
酒吧压工资的情况并不一致，具体压多久工资取决于酒吧的薪资发放政策和当地的法律法规。以下是一些可能的情况：
这种模式指的是押金五天的工资，每十天结算一次工资。例如，如果你在1号上班，那么你的第一次工资会在16号发放，这样你就压了5天的工资，然后每10天结算一次工资。
有些酒吧可能会压3到5天的工资，具体天数可能因场子而异。
根据一些信息，压一个月工资在某些情况下是符合法律规定的，但超过一个月不发工资则属于拖欠工资的违法行为。
有些酒吧可能压半个月工资，这通常被视为合法行为，但超过15天则可能违法。
建议
了解当地法律：首先，了解你所在地区的劳动法律法规，确认酒吧压工资的做法是否合法。
合同条款：如果你在酒吧工作，务必查看劳动合同中关于工资发放的具体条款，了解自己的权益。
沟通协商：如果你觉得酒吧的压工资做法不合理，可以与管理层沟通，甚至向当地劳动监察部门投诉。
总之，压工资的做法在酒吧行业中较为常见，但具体压多久工资需要参照当地的法律法规和劳动合同条款。如果你对自己的权益有疑问，建议咨询专业的法律人士。
