100次浏览 发布时间：2025-01-11 16:27:52
玩忽职守的处分根据其严重程度和后果，可以采取不同的法律措施，包括刑事处罚和行政处分。
刑事处罚
当行为导致 公共财产、国家和人民利益遭受重大损失时，可判处 三年以下有期徒刑或拘役。
当行为导致严重后果且情节特别严重时，可判处 三年以上七年以下有期徒刑。
国家机关工作人员若 徇私舞弊，将面临更严厉的处罚，可判处 五年以下有期徒刑或拘役，情节特别严重时，可判处 五年以上十年以下有期徒刑。
行政处分
对于不构成犯罪的情况，可给予 警告、记过、降级、撤职等行政处分。
在某些情况下，如果玩忽职守行为未构成犯罪，但造成严重影响，可能会被 撤职或 开除。
对于事业单位工作人员，如果因玩忽职守造成其他影响，可能会受到 撤职处理，情节严重的甚至可能被 开除。
其他注意事项
如果玩忽职守行为未构成犯罪，但根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，可能会受到 降低岗位等级或撤职以上的非开除性处分。
被依法判处刑罚的工作人员，根据规定，将给予 降低岗位等级或撤职以上的处分，若被判处有期徒刑以上刑罚，则给予 开除处分。
请根据具体情况判断适用的处罚措施
