100次浏览 发布时间：2025-01-10 12:15:23
同岗同酬是指 用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、残疾、区域等差别，只要能以不同方式提供相同的劳动量，即获得相同的劳动报酬。这是公平原则在劳动领域的体现，单位不能恶意歧视劳动者。
具体而言，同岗同酬需要满足以下几个条件：
劳动者的工作岗位、工作内容相同。
在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量。
同样的劳动工作量取得了相同的工作业绩。
法律依据包括《中华人民共和国劳动合同法》第十八条和第十六条，以及《中华人民共和国劳动法》第四十六条。这些规定旨在确保劳动者在相同条件下获得相同的劳动报酬，从而维护劳动者的合法权益和劳动市场的公平性。
