100次浏览 发布时间：2025-01-17 05:49:28
员工离职时，可以向 原单位的人力资源部申请开具离职证明。这是企业的法定义务，通常在离职手续中会包含这一程序。人力资源部出具的离职证明会包含员工的受雇日期、职位及其离职原因等信息。
如果原单位拒绝开具离职证明，员工可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其办理解除劳动关系证明通知书。此外，如果公司已经倒闭，员工可以依据公司倒闭时的相关通告、官方通知或工商部门出具的公司注销文件等作为依据，复印并保存好这些材料，作为申请离职证明的有力理由。
建议在离职时及时与原单位人力资源部沟通，确保能够顺利获取离职证明。
