100次浏览 发布时间：2025-01-10 22:28:53
公司让员工交社保具有以下作用：
社保提供康复、医疗、养老、失业、工伤等方面的保障，确保员工在遇到相应风险时得到基本的经济援助。
公司为员工购买社保体现了对员工的关怀，增强员工对公司的忠诚度和满意度。
提供社保福利可以吸引优秀人才，树立公司的良好形象和雇主品牌。
购买社保是企业的法律义务，通过履行社保责任，公司降低违法风险，维护合规性。
社保可以减轻员工在养老、医疗等方面的经济负担。
社保制度有助于维护劳动者合法权益，调节社会成员间的收入差距，实现社会公平分配，维护社会稳定。
养老保险使员工在达到退休年龄后能够按月领取退休金，保障老年生活。
医疗保险允许员工在支持医保的医院看病时进行费用报销。
帮助员工在生育期间减轻经济负担，并可能申领补贴。
为失业员工提供一定时期内的基本生活保障。
在员工因工受伤或患病时，提供物质帮助。
这些作用共同构成了社保体系的基本功能，旨在确保员工及其家庭在工作及生活中的稳定与安全
