100次浏览 发布时间：2025-01-17 01:27:53
辞职后，个人档案的去向主要取决于个人的就业情况和选择。以下是几种常见的处理方式：
新单位有档案管理权限：例如国企、事业单位等，可以直接将档案转入新单位。通常由新单位的人力资源部门开具调档函，携带调档函到原单位办理档案调出手续，原单位会通过机要通道将档案转递至新单位。
新单位无档案管理权限：可以将档案转至新工作地的人才中心或流动人员人事档案管理服务机构托管。需要先到人才中心开具调档函，再回原单位办理档案调出手续，档案会以机要形式转递到人才中心。
转至户籍所在地的人才中心或流动人员人事档案管理服务机构保管。需携带身份证、离职证明等材料到户籍地人才中心申请开具调档函，再到原单位办理档案调出手续，原单位会将档案转递至户籍地人才中心。
可以将档案存放在创业地或户籍地的人才中心或流动人员人事档案管理服务机构。根据自身情况选择合适的存放地点，并按照相关规定办理档案托管手续。
可以将档案存放在户籍地人才中心或留学服务中心等专门机构。留学服务中心会为留学生提供档案保管、学历认证等一站式服务。
建议
提前规划：在辞职前，最好先了解新单位的档案管理政策和要求，以便提前做好准备。
及时联系：无论何种情况，都应尽快联系原单位或户籍地的人才中心，确认档案的转递流程和地址，确保档案能够安全、及时地到达目的地。
妥善保管：在档案转递过程中，个人应妥善保管好相关手续和文件，避免档案遗失或损坏。
通过以上步骤，可以确保辞职后个人档案得到妥善处理，避免后续麻烦。
