100次浏览 发布时间：2025-01-11 16:47:53
聘用协议，也称为聘用合同，是指 确立聘用单位与应聘人之间权利义务关系的协议。这种协议以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的。
聘用协议的主要内容包括：
包括聘用单位和受聘人的姓名、性别、地址、联系方式等，以确保双方身份明确，便于协议的履行和沟通。
明确受聘人所担任的具体职位及相应的工作职责和任务，有助于双方清楚了解工作的具体要求和范围。
聘用协议受法律保护，对聘用单位与应聘人具有法律约束力。依法成立的聘用协议书，当事人之间的权利和义务关系可以通过协议内容进行约定，包括工作内容、工作时间、劳动报酬、保险福利、违约责任等条款。
总结来说，聘用协议是一种正式的法律文件，用于明确聘用单位与应聘人之间的权利和义务关系，为双方提供法律保障。
