100次浏览 发布时间：2025-01-12 00:29:24
工伤期间通常是指 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。具体包括以下几个方面：
从员工被认定为工伤之日起，至医疗终结期结束之日止。医疗终结期是指医疗专家对工伤员工的伤情进行医学诊断、检查，并依据医学及临床经验对该工伤员工的医疗期作出的确定期限。在此期间，员工享受工伤医疗待遇，用人单位应按规定支付工资福利等。
工伤期间包括治疗期、康复期和伤残期。治疗期是指劳动者接受治疗和康复的时间，康复期是指劳动者在治疗结束后进行康复训练的时间，伤残期是指劳动者在治疗和康复结束后，但仍有一定程度伤残的时间。
停工留薪期。这是由于劳动者在工作过程中受到意外伤害或患有职业病而无法继续工作，必须中断现行的工作并进行工伤治疗的时间段。在此期间，劳动者原本享有的工资及福利待遇应当保持维持原状。
总之，工伤期间是对因工伤而需要休息和治疗的职工提供保障的特定时期，包括工伤认定、治疗、康复和伤残评定等阶段。用人单位和劳动者应严格遵守相关法律规定，确保工伤期间的权益得到保障。
