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100次浏览 发布时间:2025-01-18 14:29:54
根据《工伤保险条例》的规定,工伤十级离职后,您可以获得以下赔偿:
为7个月的本人工资。
具体金额由省、自治区、直辖市人民政府规定。
同样由地方政府规定,通常为一定月数的本人工资。
具体的赔偿金额和程序,请咨询当地劳动和社会保障部门,以获得最准确的信息。
“超龄女工”入职先签免责条款?劳动者保护还须再加力
据《工人日报》报道,当前,不少达到退休年龄的劳动者选择继续工作,但在现实中常面临就业保障难题。有的50多岁的女性,已到了退休年龄,还想进厂挣点零花钱,但公司不跟她签劳动合同,而是签劳务协议,还要求签“免责条款”,表示工伤概不负责,如不签字就不录用。面对这种情形,劳动者往往陷入“两难”境地,好不容易找
2025-04-11 07:04:00 查看详情
“美人鱼”水下训练被鲨鱼袭击机智“鲨口逃生”,十级伤残谁该担责
女子在参加“美人鱼大赛”前夕,去海洋馆训练时被鲨鱼咬伤,虽经过抢救转危为安,但后被鉴定为十级伤残。近日,这一民事诉讼案件一审宣判。3月31日,扬子晚报/紫牛新闻记者联系到当事人李女士,并向她了解了事情发生的经过。李女士介绍,2023年6月,她在无锡融创海世界“诗巴丹潜水”进行模拟训练时,不幸被鲨鱼咬
2025-03-31 22:25:00 查看详情
10级轻伤应赔多少
十级轻伤的赔偿金额 并非固定数值,而是受多种因素的影响。赔偿项目主要包括医疗费、误工费、护理费、营养费等,可能还包括残疾赔偿金。具体的赔偿金额可以通过以下方式确定:双方协商:如果双方能够就赔偿达成一致,赔偿金额可由双方协商确定。诉讼途径:如果协商不成,可以通过诉讼途径解决,法院会根据具体情况判定赔偿
2025-01-20 06:27:12 查看详情
过劳死公司应该赔多少
过劳死公司赔偿金额的具体数额会根据不同情况有所区别,主要参考以下因素:责任判定如果员工的死亡被认定为工伤,公司需要按照《工伤保险条例》进行赔偿,包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。如果员工的死亡被判定为侵权,公司需要承担相应的侵权赔偿责任,具体比例由法院根据案件具体情况判定。赔偿项目丧
2025-01-19 12:21:10 查看详情
工伤死亡能赔偿多少
工伤死亡的赔偿金额主要包括以下几部分:丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。例如,如果某地区上年度职工月平均工资为6000元,则丧葬补助金为6000×6=36000元。供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月4
2025-01-19 07:45:41 查看详情
饭店的东北乱炖为什么那么好吃,主要是多了这一步
平遥古城在哪个省哪个城市(山西有座著名的古城)
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