100次浏览 发布时间：2025-01-13 07:13:25
员工在法定假期外，还可以享受以下事假：
事假是指员工因私事不能在工作时间工作，而向单位申请后享受的假期。事假期间单位不需要支付员工工资，但单位可以自愿支付。
员工因疾病或非因工负伤需要停止工作进行医疗时，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，员工可以享受一定的医疗期。
对依国家婚姻法履行正式登记手续的公司员工给予婚假15天。
公司员工直系亲属去世，可取假3天。
员工连续工作一年以上的，享受带薪年休假，具体天数根据员工在单位的工作年限而定，通常为5天、10天或15天。
公司可能还会提供其他类型的假期，如产假、产前假、护理假、哺乳假、保胎假、节育假、育儿假、痛经假、探亲假、社会活动假、独生子女护理假等。
需要注意的是，事假的具体天数和申请条件通常由用人单位自行规定，并且事假期间通常是无薪的。请事假时，员工需要提前向单位申请，并按照单位的规定办理。
