100次浏览 发布时间：2025-01-12 21:41:53
工伤的认定通常基于以下几个条件：
指职工在法律规定或单位要求的工作时间内，或在单位规定的不定时工作制下确定的工作时间。
指职工日常工作所在的场所，以及领导临时指派职工工作的场所。
职工因工作原因受到事故伤害，或患职业病。即使不在工作时间和工作场所内，只要事故伤害与工作相关，是因执行职务或业务原因发生，也构成工伤。
除了职工本人故意造成事故伤害外，即使职工有过失或重大过失，一般仍认定为工伤。
如职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡，或在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤等，也可视同工伤。
需要注意的是，故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形不得认定为工伤。
