0次浏览 发布时间：2025-01-01 03:46:08
劳动监察的工作方式主要包括以下几个方面：
宣传国家劳动方针政策和国家劳动法律、法规、规章，督促用人单位和劳动者贯彻执行。
对用人单位进行日常巡视检查，审查用人单位按照要求报送的书面材料，以及接受举报投诉。
执行劳动和社会保障监察公务时，通常由两名以上劳动监察人员共同进行，出示执法证件，并告知被检查单位监察的内容、要求和法律依据。
了解用人单位遵守劳动保障法律、法规情况，查阅相关资料，现场检查和询问情况应制作笔录，并由监察员和被检查单位签字或盖章确认。
对发现的违反劳动保障法律、法规的行为进行调查取证，并依法进行处理。
负责劳动保障监察案件的审理工作，加强执法能力建设，推进劳动保障监察管理系统健康运行。
妥善处理企业职工罢工、集体上访等突发事件，协调劳动关系，维护社会稳定。
对劳动保障监察员进行培训和监督，确保他们忠于职守，秉公执法。
劳动监察的目的是维护劳动者和用人单位的合法权益，确保劳动法律、法规得到贯彻执行。
