100次浏览 发布时间：2025-01-06 16:02:40
工资发错时，可以采取以下几种处理方式：
首先应确认工资是否确实发错，并仔细核对工资单和银行账单。
及时与用人单位联系，说明情况，并要求核实处理。
协商方式包括重新核算工资并补发工资、在后续工资中抵扣等。
如果协商失败，可以向当地劳动局监察大队投诉，并申请劳动仲裁。
可以拨打12333劳动仲裁服务电话，对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
如果用人单位不愿意协商解决或者处理不当，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。
可以发律师函，限期要求返还错发的工资，若不返还则通过司法程序追回。
查看公司是否有相关的奖惩制度，按制度执行。
如果是因为员工提供了错误的卡号导致工资发错，员工应向单位财务提出申请，按相关规定解决。
建议优先选择与用人单位协商解决，如果协商无果，再考虑通过法律途径维护自身权益。在整个过程中，保留好相关证据，如工资单、银行账单、沟通记录等，以便在需要时提供证明。
