100次浏览 发布时间：2025-01-17 14:00:54
企业离职需要 30天。具体规定如下：
根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
若用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形（如未提供劳动保护、未及时足额支付劳动报酬等），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，并且可以要求支付剩余的工资及经济补偿金。
建议：
劳动者在提出离职申请时，应确保提前30天（或3天）以书面形式通知用人单位，以便用人单位有足够的时间进行人员调整和工作交接。
若用人单位存在违法行为，劳动者可以依法立即解除劳动合同，并有权要求相应的赔偿。
