100次浏览 发布时间：2025-01-18 02:52:23
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此， 一般情况下，员工提出辞职后，用人单位应在30天内作出明确答复。
具体批复时间可能因单位内部流程、岗位情况等因素有所不同。有些情况下，用人单位可能在员工提交辞职报告后一周内给予批复，但这种情况并不常见。如果用人单位未能在合理期限内对辞职申请作出处理，且继续支付劳动报酬，可能会视为辞职申请作废，双方协商一致继续履行原劳动合同。
建议员工在提交辞职报告后，主动与上级或人力资源部门沟通，了解具体的批复时间，以便做好工作交接和安排。如果用人单位未能按时批复，员工可以保留相关证据，并在必要时寻求法律帮助。
