100次浏览 发布时间：2025-01-12 19:21:52
强迫性劳动是指用人单位违反劳动管理法规，通过以下方式强迫职工劳动，情节严重的行为：
1. 使用暴力、威胁手段强迫劳动；
2. 限制人身自由强迫劳动；
3. 违章指挥或强令冒险作业危及劳动者人身安全；
4. 侮辱、体罚、殴打、非法搜查或拘禁劳动者；
5. 强迫超体力劳动；
6. 强迫长时间劳动而不给予必要的休息时间；
7. 强迫劳动不给报酬或少给报酬。
根据《刑法》第二百四十四条的规定，实施上述行为的用人单位或个人将面临相应的法律处罚。
