五险年龄限制是多少

五险年龄限制是多少

在中国，参加五险一金的年龄限制如下：最低年龄限制：劳动者必须年满16周岁才可以参与社会保险。男性退休年龄：男性劳动者不满60岁。女性退休年龄：女性劳动者不满50岁。这些规定主要依据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。需要注意的是，达到法定退休年龄后，劳动者将丧失劳动

2025-01-20 02:19:16 查看详情

立马辞职要扣工资多少

立即辞职时，用人单位扣除工资的具体数额 没有统一的法律规定。然而，根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》，用人单位在劳动者急辞工或未提前通知的情况下，可以扣除一定比例的工资作为赔偿，但扣除的比例和金额有明确限制：一般情况：用人单位可以扣除不超过劳动者当月工资的20%作为赔偿。急辞工：如果

2025-01-19 21:28:11 查看详情

交社保多少岁可以拿钱

交社保后，多少岁可以拿钱主要取决于个人的性别、职业以及社保的缴纳年限。以下是具体的退休年龄和条件：男性普通职工：年满60周岁。干部：年满60周岁。从事繁重体力劳动或有害身体健康工作的：年满55周岁。生病或伤残丧失劳动能力的：年满55周岁。女性普通职工：年满50周岁。干部：年满55周岁。从事繁重体力劳

2025-01-18 14:19:54 查看详情

女子多少岁退休

截至2025年，女性的法定退休年龄根据职务和岗位的不同而有所差异：普通女性职工（女工人） ：原法定退休年龄为50周岁，根据最新的渐进式延迟退休年龄政策，从2025年1月1日起，这部分女性的退休年龄将每2个月延迟1个月，直到2039年逐步延迟到55周岁。女性干部：原法定退休年龄为55周岁，同样根据最新

2025-01-18 13:51:24 查看详情

转正后被辞退赔偿多少

转正后被辞退的赔偿情况如下：合法辞退：若单位属于合法辞退，例如劳动者严重违反规章制度或不能胜任工作等，单位无需支付经济补偿金。经济补偿：若辞退符合《劳动合同法》第四十六条规定的情形，如协商一致解除合同、患病或不能胜任工作等，单位需支付经济补偿。标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满3年支付一个月工

2025-01-18 11:24:23 查看详情