请假保险怎么缴纳

请假期间，社会保险的缴纳情况如下：个人缴费部分：员工在请假期间仍需支付社会保险的个人缴费部分。这部分费用通常由单位从员工的工资中代扣代缴。单位缴费部分：单位有责任按时足额缴纳社会保险费，即使在员工请假期间也不得延迟或减少缴纳。法律依据：根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位和员工都有义务依法缴纳

2025-01-06 14:36:15 查看详情

底薪和什么有关

底薪通常与以下因素有关：职位的复杂性：不同职位的工作难度和所需的技能不同，因此底薪也会有所差异。公司的运营成本：企业在设定底薪时会考虑其运营成本，包括人力成本、市场薪酬水平等。所在地区的工资水平：不同地区的经济发展水平和生活成本不同，因此底薪也会有所调整以符合当地的市场情况。员工的技能和能力：员工的

2025-01-11 13:01:58 查看详情

至纯科技：累计回购199.46万股用于员工持股计划或股权激励

每经AI快讯，4月1日，至纯科技(603690.SH)公告称，截至2025年3月末，公司已累计回购199.46万股，占总股本的0.52%，购买的最高价为25.85元/股，最低价为24.20元/股，已支付的总金额为4999.42万元。回购股份将在未来适宜时机全部用于员工持股计划或股权激励。每日经济新闻

2025-04-01 17:02:00 查看详情

公司有什么保障

公司的保障主要包括以下几个方面：社会保障包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。企业通常为员工支付相当于工资额10-20%的保险费用，有些企业还为员工提供额外的保险如牙医保险、家庭财产险和重大伤残保险等。住房津贴传统上可能包括住房分配或廉价租住房，现在更多地采用货币化分房制度，通过建立

2025-01-10 10:32:23 查看详情

生病多久可以劝退

员工因病请假的，在 规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。医疗期的长短根据员工的工作年限而定，通常为三个月到二十四个月不等。在医疗期满后，如果员工不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。因此，员工

2025-01-17 13:56:24 查看详情

怎么建立企业工会

公司成立工会的流程一般包括以下几个步骤：筹备工作由公司领导或员工发起，召集有意成立工会的员工进行筹备工作。制定工会章程、确定工会名称、选举工会主席等。成立动员大会在工会筹备工作完成后，召开全体员工大会进行工会成立的审议和表决。注册登记成立工会后，需要向所在地的工会组织或民政部门进行注册登记，领取工会

2025-01-06 17:41:53 查看详情

什么公司具备交社保

可以缴纳社保的公司类型包括：国有企业：国有企业是必须为员工缴纳五险一金的。集体企业：集体企业也属于可以缴纳社保的单位范畴。民营企业：大型民营企业通常会为员工缴纳五险一金，但中小型企业可能只缴纳五险而不缴纳住房公积金。外资企业：外资企业同样需要为员工缴纳五险一金。个体工商户：个体工商户可以参加职工基本

2025-01-12 01:53:52 查看详情

哪些单位可以变更档案

可以变更档案的单位主要是 有档案保管权的单位。通常，这些单位包括人才中心和大型国有企业。而一般的私营企业、外资公司和小公司通常没有档案保管权，因此无法直接变更员工的档案。如果无档案保管权的单位希望接收员工的档案，它们需要与人才中心签订托管协议，由人才中心负责委托管理档案，而不能由单位自行管理档案。当

2025-01-13 03:21:23 查看详情

什么期限合同最好

选择哪种期限的合同最好，需要根据具体的工作性质、岗位需求、员工个人情况以及企业的实际情况来进行综合考量。以下是几种常见合同期限的适用情况和建议：短期劳动合同 （1年）：适用情况：适用于临时性、季节性或项目性的工作。这种期限可以在工作任务完成后较为灵活地结束劳动关系，避免长期合同带来的约束。优势：试用

2025-01-11 05:43:53 查看详情

购买社保需要入职多久

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着， 新员工入职后，用人单位应在30日内完成社保购买，这个期限与试用期无关。具体操作上，用人单位应在员工入职后的30天内，包括试用期，为员工办理社保登记，并缴纳相应

2025-01-18 05:56:53 查看详情