工伤八级赔多少钱

工伤八级的赔偿金额主要取决于以下几个因素：一次性伤残补助金：这是根据员工本人工资的11个月来计算。一次性工伤医疗补助金：这是根据当地上一年度职工月平均工资的20个月来计算。一次性伤残就业补助金：这是根据当地上一年度职工月平均工资的8个月来计算。停工留薪期工资：这通常根据劳动能力鉴定结论通知书确定，一

2025-01-18 16:24:24 查看详情

轻伤赔多久

轻伤赔偿的时间取决于具体情况，包括伤害的类型（工伤、交通事故、故意伤害等）、赔偿范围（医疗费、误工费、护理费等）以及法律程序（协商、诉讼等）。以下是一些一般性的时间框架：工伤赔偿发生工伤事故后，工伤保险基金和用人单位会在不同情形下分别支付赔偿款。工伤保险基金支付的费用（如医药费）通常由用人单位垫付，

2025-01-17 13:11:54 查看详情

什么程度构成工伤

工伤的认定并不完全取决于受伤的程度，而是根据一系列 法定情形来确定。根据《工伤保险条例》第十四条，以下情形应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意

2025-01-11 12:48:58 查看详情

工伤复发怎么报

工伤复发的报销流程如下：申请工伤认定工伤职工或其直系亲属、工会组织在工伤复发后，应及时向当地劳动能力鉴定委员会提出工伤复发认定申请。申请时需提交原工伤认定决定书、工伤医疗诊断证明、病历等相关材料，劳动能力鉴定委员会会根据材料及实际情况进行审核认定。与用人单位沟通协商在工伤复发认定后，职工可与用人单位

2025-01-06 14:58:48 查看详情

工伤仲裁有效期多久

工伤仲裁的有效期通常为 一年。具体而言，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，该时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。此外，该法条还进一步明确了仲裁时效的中止和重新计算的情形：仲裁时效的中止：如果因不可抗力或者有其他正当理

2025-01-18 05:50:23 查看详情

工伤的费用包括哪些

工伤费用包括以下几项：治（医）疗费：治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。外地就医交通费、食宿费：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹

2025-01-13 00:40:23 查看详情

工伤赔偿计入什么科目

支付职工工伤赔偿款应计入 应付职工薪酬科目。具体会计分录如下：未上保险的情况工伤赔偿款计入“管理费用——福利费”科目。单位上保险的情况单位垫付的费用暂时记入“其他应收款”科目。保险公司支付的保险赔偿款，记入“银行存款”科目，同时减少“其他应收款”科目。综合分录示例发生工伤事故后，企业为员工垫付医药费

2025-01-09 15:56:28 查看详情

工伤备案在哪里报备

工伤备案应当在 参保地的社会保险经办机构进行。具体流程包括：线上备案工伤职工可以通过国家社会保险公共服务平台、人社政务服务平台、掌上12333APP、电子社保卡等全国统一服务入口或本地线上线下渠道办理异地备案手续。线下备案申请人可以自行登录当地人社局官网，搜索“工伤事故备案”并进行线上申请，同时资料

2025-01-17 02:03:05 查看详情

瞒报工伤

瞒报工伤需要承担以下法律责任：行政责任用人单位隐瞒工伤事故的，由社会保险行政部门责令改正，并处以罚款。例如，《工伤保险条例》第六十三条规定，用人单位拒不协助社会保险行政部门对事故进行调查核实的，处2000元以上2万元以下的罚款。民事责任用人单位需要承担工伤赔偿责任。如果因生产安全事故造成工伤而瞒报的

2025-01-12 01:25:52 查看详情

报工伤多久能下来

工伤申报的认定结果通常在 60日内能下来。具体而言，根据《工伤保险条例》第二十条的规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。如果情况复杂，可能需要延长，但延长的时限不得超过30日。在申请工伤认定的过程中，用

2025-01-17 20:38:23 查看详情