社保为什么当月交

社保通常是在员工与用人单位建立正式的劳动关系，并且用人单位支付了工资后，为员工缴纳的。以下是社保缴纳的一般规则：劳动关系和工资发放：只要员工在当月与用人单位存在劳动关系，并且用人单位支付了工资，无论实际工作天数多少，用人单位都应缴纳当月的社保费用。社保缴纳时间：社保费用一般由公司先行支付，然后在员工

2025-01-08 10:17:52 查看详情

签合同多久后交社保

用人单位应当在 用工之日起三十日内为员工缴纳社保。具体规定如下：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。《劳动合同法》第十条：已建立劳动关系，未同时订立

2025-01-18 06:58:54 查看详情

油田辞职多久

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此， 油田辞职需要提前30天以书面形式通知用人单位。如果是试用期内，则提前三天通知即可。建议您在辞职前确保按照法律规定提前通知用人单位，以便顺利办理离职手续。

2025-01-17 13:09:53 查看详情

上班多久应该交社保

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。这意味着， 员工在入职后的三十日内，用人单位必须为其办理社保登记并开始缴纳社保费用。具体操作上，如果员工在月初入职，用人单位应在该月内完成社保登记并缴

2025-01-17 17:55:53 查看详情

违法解雇有什么条件

违法解除劳动合同的条件主要包括以下几种情形：未履行相应程序直接解除医疗期满或停工留薪期满直接解雇，未经重新安排新工作或培训直接以员工不能胜任工作为由解雇。员工不能胜任工作用人单位未对员工进行培训或调整岗位直接解雇。证据确凿用人单位需有确凿证据证明员工存在违法或违纪事实，如监控视频、聊天记录、事件事实

2025-01-11 19:25:52 查看详情

如何提出提前离职

提前离职需要遵循一定的流程和法律规定，以下是一些关键步骤和建议：根据《中华人民共和国劳动合同法》，员工通常需要提前30天以书面形式通知用人单位。在试用期内，员工需要提前3天通知用人单位。首先，私下与直接领导沟通，说明因个人原因希望离职，并注

2024-12-29 16:30:03 查看详情

做个工伤鉴定需要多久

一般来说，工伤鉴定所需的时间为 60日，但在特殊情况下，可以延长30日。具体流程如下：申请时间用人单位需要在事故发生后的30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未申请，员工或家属可以在受伤之日起1年内提出。鉴定时间法定鉴定时限为60日，若伤情复杂，可以延长30日。鉴定流程用人单位、职

2025-01-18 02:53:23 查看详情

南京公租房去哪里申请

南京公租房的申请地点如下：中低收入住房困难家庭：向户籍所在地或实际居住地的街道办事处提交书面申请。新就业人员和外来务工人员：向用人单位申请，并由用人单位对申请人提供的有关证书真实性进行初审，并连同分配方案在本单位公示。建议：中低收入住房困难家庭建议直接联系户籍所在地的街道办事处了解详细的申请流程和所

2025-01-16 15:38:35 查看详情

工资错了怎么反应

工资发错时，可以采取以下几种处理方式：与对方进行协商处理首先应确认工资是否确实发错，并仔细核对工资单和银行账单。及时与用人单位联系，说明情况，并要求核实处理。协商方式包括重新核算工资并补发工资、在后续工资中抵扣等。通过劳动行政部门投诉如果协商失败，可以向当地劳动局监察大队投诉，并申请劳动仲裁。可以拨

2025-01-06 16:02:40 查看详情

五险没有一金什么意思

"五险没有一金"指的是用人单位为劳动者缴纳了五种社会保险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，但是没有给劳动者缴纳住房公积金。根据中国的相关法律规定，社会保险是用人单位的法定义务，而住房公积金则不是法律强制要求用人单位缴纳的，是否缴纳取决于地方政府的具体规定和企业的选择。

2025-01-10 23:11:53 查看详情