100次浏览 发布时间：2025-01-19 14:53:40
上海产假生育津贴的计算公式为： 生育津贴 = 所在单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 产假天数。
例如，如果妈妈所在单位上年度职工月平均工资是10000元，产假按照顺产158天来计算，那么生育津贴 = 10000 ÷ 30 × 158 ≈ 52667元。
具体来说，生育津贴的标准还会受到一些其他因素的影响：
生育津贴的金额与用人单位上年度职工月平均工资密切相关。如果职工月平均工资高于或低于上海市上年度全市职工月平均工资的300%或60%，则按照相应的比例计发。
根据《国务院女职工劳动保护特别规定》和《上海市人口与计划生育条例》，产假天数包括正常产假、晚育假、难产假等。例如，上海法定产假为98天，晚婚晚育在正常产假上增加15天，因此晚育假为30天，合计143天。
除了生育津贴外，上海还有生育医疗费补贴。补贴标准根据妊娠月份的不同而有所差异，例如妊娠7个月以上生产或者妊娠不满7个月早产的，生育医疗费补贴为3000元。
建议：
用人单位应确保及时足额支付生育津贴，以保障女职工的合法权益。
女职工在申请生育津贴时，应确保所有相关材料和手续齐全，并按照规定的流程进行申请。
