100次浏览 发布时间：2025-01-17 22:26:23
根据《中华人民共和国劳动合同法》第37条的规定，劳动者提前 30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，一般情况下，劳动者想要解除劳动合同，需要提前30天以书面形式告知用人单位。
需要注意的是，如果劳动合同中双方约定了其他的提前通知期，那么劳动者需要按照约定执行。例如，《北京市劳动合同规定》和《安徽省劳动合同条例》允许用人单位与劳动者就提前通知期另行约定，但提前通知期不得超过六个月。
此外，如果用人单位存在法律上规定的过错行为，如未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件等，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，无需提前30日书面通知。
综上所述，劳动者解除劳动合同的提前通知期一般为30日，但具体情况还需结合当地法规和劳动合同中的约定。
