离职资料有哪些

离职时需要准备的材料主要包括以下几项：离职证明：这是最重要的一项，需要盖公章的原件，上面包含个人姓名、身份证号、部门、岗位、入职时间和离职原因。身份证：用于核实个人身份。辞职信：正式提出辞职的书面文件。劳动合同：员工与公司签订的劳动合同及其补充协议。工作交接表格：完成工作交接后签署的相关表格。社保交

2025-01-12 23:14:22 查看详情

协议续签会提前多久

关于劳动合同续签的提前时间，存在以下几种观点：提前一个月通知劳动合同期满，如果用人单位决定续签，应提前三十日以书面形式通知劳动者，或者支付劳动者一个月工资作为代通知金。用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同，但是劳动合同的相应条款要双方协商。提前30天通知北京、浙江、湖北等地要求劳动合同到期，

2025-01-18 03:36:23 查看详情

离职准备什么材料

辞职时需要准备的材料包括：身份证；辞职信；劳动合同；离职手续表，并由部门负责人签字；工作证、员工手册、工作服、办公用品，并由助理签字确认；财务结算证明，包括薪资构成及发放时间、五险一金交到什么时候、社保减员和公积金封存等；工作交接表格，并确认交接完成；社保参保凭证，用于办理社保转入；离职证明，由公司

2025-01-11 02:58:22 查看详情

企业未保留多久

关于企业未保留多久的问题，主要涉及到劳动合同文本和企业名称的保留期限。劳动合同文本的保留期限劳动者在职期间，用人单位要一直保存劳动合同文本。劳动者离职后，用人单位至少保存劳动合同文本二年备查。企业名称的保留期限企业名称在自主申报后，企业登记机关对通过企业名称申报系统提交完成的企业名称予以保留，保留期

2025-01-17 14:40:23 查看详情

怎么与工人签订

与工人签订劳动合同应当遵循以下步骤和注意事项：确保合法合规用人单位需确认自身具备合法的用工主体资格。合同内容应符合国家法律法规，明确双方的权利和义务。明确合同内容合同应包括工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等。明确劳动合同期限、试用期、社会保险、劳动纪律、劳动合同终止的条件及违反

2025-01-06 17:07:24 查看详情

辞退员工属于哪个条款

辞退员工主要涉及以下法律条款：《劳动合同法》第三十九条：规定了用人单位可以单方面解除劳动合同的过失性辞退情形，包括：在试用期间被证明不符合录用条件的；-严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响

2025-01-16 06:11:05 查看详情

什么是法定条款

法定条款是指 由法律明确规定的条款，它们是合同或法律文件中的必要组成部分，用于规定合同双方或相关当事人的基本权利和义务。法定条款的内容通常是由法律直接规定的，不依赖于当事人的意志。在不同类型的合同或法律文件中，法定条款的内容可能有所不同。以下是一些具体的例子：保险合同中的法定条款保险人名称和住所投保

2025-01-11 04:29:22 查看详情

入住多久签合同

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，新员工入职后应当在 一个月之内签订劳动合同。具体规定如下：1. 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。2. 如果用人单位超过一个月未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资，最多支付11个月

2025-01-17 16:52:23 查看详情

个体合同怎么签

个体合同的签订步骤如下：确定合同双方个体工商户作为用人单位，劳动者作为合同另一方。协商合同条款双方需就工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬等条款进行充分协商，并达成一致意见。填写合同内容劳动合同应包括以下必备条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人。劳动者的姓名、住址和居民身份

2025-01-06 17:22:58 查看详情

广州市劳动合同在哪里下载

您可以在人事星球网站下载广州市劳动合同的标准版。以下是下载步骤和注意事项：1. 访问人事星球网站：[人事星球](http://rsxq.com)。2. 寻找劳动合同频道或相关下载区域。3. 选择“广州市劳动合同（标准版）”进行下载。4. 下载完成后，您可以使用Word格式对合同内容进行调整以满足企业

2025-01-16 13:04:05 查看详情