100次浏览 发布时间：2025-01-17 08:13:05
员工自离后劳动合同的解除时间主要依据《劳动合同法》第三十七条的规定，具体如下：
员工在试用期内提前3天以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。
员工在试用期满后提前30天以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。
因此，无论是试用期还是试用期满后，员工自离后劳动合同的解除时间均为通知后的3天或30天。若公司强行不同意员工辞职并不批准辞职申请，待3天或30天期满后，劳动合同也自动解除，不会因为公司不批准而导致劳动合同无法解除。
建议：
员工在决定自离时，应提前按照法律规定通知用人单位，以确保劳动合同能够顺利解除，并避免可能的法律纠纷。
用人单位在收到员工的辞职通知后，应尽快进行工作交接和安排，以减少因员工自离带来的损失。
