100次浏览 发布时间：2025-01-17 16:52:23
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，新员工入职后应当在 一个月之内签订劳动合同。具体规定如下：
1. 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
2. 如果用人单位超过一个月未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资，最多支付11个月。
3. 劳动合同应当在员工入职后尽快签订，最晚不得超过一个月。
因此，建议用人单位在员工入职后尽快完成劳动合同的签订工作，以避免因未及时签订劳动合同而产生法律风险和经济损失。
