工伤死亡能赔偿多少

工伤死亡的赔偿金额主要包括以下几部分：丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。例如，如果某地区上年度职工月平均工资为6000元，则丧葬补助金为6000×6=36000元。供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月4

2025-01-19 07:45:41 查看详情

一般压多久的工资

关于工资发放的规定，主要有以下几点：工资支付周期 ：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，支付周期为月薪的，支付日不得超过次月7日。如果因故不能按时支付，可以延长至12日，但最长不得超过15日。压工资期限工资最多可以压一个月，超过一个月即构成拖欠工资。如果工资支付周期没有超过一个月，一般是合法的。

2025-01-17 09:30:23 查看详情

黑厂是什么样的

黑厂是指 一些不正规的工厂，它们通常以高薪福利为诱饵吸引求职者，但实际上存在多种问题，如：加班不给工资：一些黑工厂以月薪制为名，不支付或少支付加班费。试用期期间不结工资：有些工厂在试用期期间辞职或走人，工资分文不付。工作时间长：上班时间超过八九小时，甚至夜班工作没有补贴。工资靠加班：工人的工资主要靠

2025-01-10 01:45:42 查看详情

预支绩效是什么

预支绩效 是指考核结果出来之前预先支付的工资。通常情况下，绩效工资不是每个月发放，而是年底一起发放。但有些单位考虑到每月工资太少，所以选择每个月都预发绩效。预发绩效应该根据公司预发绩效的管理制度执行，如果公司有约定预发绩效收回的情况，可以根据实际进行收回管理。

2025-01-11 14:01:23 查看详情

法定迟到怎么扣钱

关于法定迟到扣钱的问题，我们可以从以下几个方面进行分析：法律依据根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，用人单位不能随意克扣员工工资，除非有依法制定的规章制度作为依据，并且该制度已经向员工公示并告知。用人单位权限用人单位可

2025-01-06 15:32:36 查看详情

每月按多少天计算工资

每月按 21.75天计算工资。这个标准是基于《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）和人力资源和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定得出的。具体计算方法是：将一年中的天数（365天）减去双休日天数（104天），再除以12个月，得出每月平均计薪天数为21.75天

2025-01-18 10:52:23 查看详情

哪里的保安工资高

保安工资通常与经济发达程度相关，以下是几个经济发达城市保安工资的情况：经济发达地区北京、上海、广东、海南、天津、深圳等地保安工资普遍较高。沿海城市上海、深圳、广州等沿海城市的保安工资相对较高，普通小区保安包吃住的情况下，月收入可达4000-5000元。具体城市对比郑州保安月收入约3000元，东莞约4

2025-01-16 13:52:36 查看详情

为什么要办保底工资

办保底工资的原因主要有以下几点：提供收入保障：保底工资能够给职工提供可靠的收入保障，确保职工应得权益，使他们真正实现脱贫增收，提高生活水平。激励员工：保底工资可以激励员工提高效率、完成工作，使企业和员工之间实现双赢。维护劳资关系：保底工资强调企业在招聘、晋升、培训等活动中都有一定的薪酬标准，防止企业

2025-01-08 12:03:24 查看详情

工资上达多少上税

工资上达 5000元以上需要缴纳个人所得税。个人所得税的起征点为每月5000元，即工资收入在5000元及以下的部分免征个人所得税，超过5000元的部分则需要按照不同的税率进行计算并缴纳相应的税款。

2025-01-18 20:59:12 查看详情

入职多久离开没工资

根据相关法律法规的规定，劳动者在入职后无论工作多久离职，都有权获得相应的工资报酬。具体规定如下：《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提

2025-01-18 05:15:53 查看详情