双倍工资最多要求多少

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，双倍工资最多要求 11个月。

2025-01-19 06:59:43 查看详情

在哪里可以查到工资

查询工资的方法有多种，以下是一些常见的方式：通过单位内部系统或应用程序查询机关、事业单位或国企：通常可以通过单位的内部系统或者相关的应用程序进行查询，这些系统或应用程序都会提供详细的工资查询功能。民营企业或外资企业：查询工资的方式可能会更加多样化，有些企业可能会将工资信息通过邮件或者短信的方式发送给

2025-01-17 02:39:35 查看详情

财政工资是什么意思

财政工资是指 由地方政府、联邦政府以及政府所属的企业或机构发放的薪酬。这些薪酬涉及财政收入账户，可能包括补贴、津贴、特殊津贴、财政补贴、工资绩效等。财政工资是衡量一个国家或地区经济发展水平的重要指标，并且对于提供就业机会和增加政府经济体量具有重要作用。具体来说，财政工资包括以下几类：基本工资：这是员

2025-01-09 17:11:39 查看详情

公积金征税怎么算

公积金在个人所得税计算中的扣除规则如下：扣除标准单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的3倍，具体标准按照各地有关规定执行。超出

2025-01-06 15:10:08 查看详情

多少工资要交税

在中国，个人所得税的起征点是每月 5000元。这意味着，如果一个人的月工资在扣除五险一金（社会保险和住房公积金）和专项扣除后，仍然超过5000元，那么超出的部分就需要按照规定缴纳个人所得税。具体的税率和速算扣除数如下：工资范围在5000-8000元之间：税率为3%，速算扣除数为0元。工资范围在800

2025-01-18 09:00:54 查看详情

什么是员工资

员工工资 是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。这一定义涵盖了多种形式的劳动报酬，包括但不限于：计时工资：根据员工的工作时间计算的工资。计件工资：根据员工完成的工作量计算的工资。奖金：因员工表现优异或完成特定任务而获得的额外工资。津贴和补贴：为了补

2025-01-11 08:51:23 查看详情

工作辞退有哪些补偿

工作辞退的补偿主要包括以下几种情形：经济赔偿金用人单位违法解除或终止劳动合同时，劳动者有权要求继续履行合同，若不要求继续履行或合同无法履行，用人单位需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的

2025-01-13 03:42:52 查看详情

为什么我工资那么少

工资少的原因是多方面的，主要包括以下几点：收入增长速度与物价上涨幅度不匹配：随着物价的持续上涨，收入的增长速度却未能跟上，导致实际购买力下降，感觉工资越来越少了。外部经济环境的影响：近两年外部经济环境不佳，许多企业效益不好，导致员工的薪资待遇普遍下降。劳动力市场供大于求：中国作为人口大国，劳动力资源

2025-01-08 12:00:24 查看详情

十三级工资多少

当前问题：十三级工资多少根据提供的信息，十三级工资标准如下：专业技术岗位：一级至十三级的岗位工资分别为2800元、1900元、1630元、1420元、1180元、1040元、930元、780元、730元、680元、620元、590元、550元。管理岗位：一级至十级的岗位工资分别为2750元、2130

2025-01-18 15:50:24 查看详情

企业工资可以拖多久

企业拖欠工资的最长期限如下：一般情况：企业最多不能拖欠劳动者工资超过一个月。特殊情况：如果企业因生产经营困难等原因暂时无法按时支付工资，可以与劳动者协商一致，并在规定时间内支付。这种情况下，延期支付工资的时间一般不得超过一个月。非全日制用工：非全日制用工即临时工（小时工）每个工资支付周期不得超过15

2025-01-17 21:30:53 查看详情