旷工离职对保险有什么影响

旷工离职对社会保险的影响取决于具体情况。以下是一些可能的影响：社会保险缴纳如果旷工行为导致用人单位与劳动者解除劳动关系，用人单位通常需要继续为劳动者缴纳社会保险费，直到劳动关系解除。如果旷工天数过多，用人单位有权解除劳动合同，此时不需要继续为旷工的劳动者缴纳社会保险费。医疗保险待遇中断社会保险缴纳，

2025-01-09 22:41:34 查看详情

做多久辞职要支付工资

劳动者在 入职工作后，不论工作几天辞职，用人单位都需要支付相应的工资。具体规定如下：无论工作几天都有工资劳动者只要入职工作，不论工作几天，用人单位都需要发放工资。工资支付时间点工资应当在用人单位与劳动者解除或终止劳动合同时一次付清。特殊情况下的工资支付对于完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用

2025-01-18 08:09:24 查看详情

上班多久有工资

根据《劳动法》的规定，劳动者在 入职当天就会有工资。具体而言，无论是月薪制还是日薪制，劳动者在办理完入职手续并开始工作后，当天就应当获得相应的工资报酬。此外，即使劳动者的工作时间不满一个月，用人单位也应当按照实际出勤天数支付工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。建议劳动者

2025-01-17 15:00:24 查看详情

社区办理辞职要多久

社区办理辞职的时间主要取决于用人单位的具体规定和操作流程。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此， 一般情况下，劳动者需要提前一个月提交书面辞职报告。具体办理离职手续的时间可能因单位而异，有些单位可能在收到辞职报告后一周内完成手续，

2025-01-17 19:42:53 查看详情

劳动合同包括哪些

劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的法律文件。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同通常包括以下条款：1. 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2. 劳动者的姓名、住址和居民身份证或其他有效身份证件号码；3. 劳动合同期限，即合同的开始和结束时间，可分为固

2025-01-12 18:04:22 查看详情

押工资怎么押

当遇到用人单位扣押工资的情况时，劳动者可以采取以下措施：协商：首先，劳动者可以与用人单位进行协商，寻求问题的解决。如果协商无果，可以采取进一步的法律行动。调解：劳动者可以向当地的调解组织申请调解。如果调解不成功，可以再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对于仲裁结果不满意的，可以向人民法院提起诉讼。投诉：

2025-01-06 14:53:59 查看详情

购买社保需要入职多久

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着， 新员工入职后，用人单位应在30日内完成社保购买，这个期限与试用期无关。具体操作上，用人单位应在员工入职后的30天内，包括试用期，为员工办理社保登记，并缴纳相应

2025-01-18 05:56:53 查看详情

国企请假多久会被开除

国企员工被开除的情况主要取决于旷工的天数和公司的规章制度。以下是相关法律规定及判决结果的概述：事假请事假在用人单位规定的期限内的，无论多久时间都不能被开除。如果员工请事假未获批准而不上班，则会被视为旷工。一般情况下，连续旷工15天或累计旷工30天可以被开除。病假员工在病假医疗期内是不可以辞退的，但病

2025-01-17 06:31:35 查看详情

立即辞退怎么赔偿

立即辞退员工的赔偿标准主要依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。具体来说：经济补偿金如果用人单位与劳动者协商后解除劳动合同，或者劳动者因患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作等情况而解除劳动合同，用人单位需要支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月

2025-01-06 19:09:46 查看详情

“超龄女工”入职先签免责条款？劳动者保护还须再加力

据《工人日报》报道，当前，不少达到退休年龄的劳动者选择继续工作，但在现实中常面临就业保障难题。有的50多岁的女性，已到了退休年龄，还想进厂挣点零花钱，但公司不跟她签劳动合同，而是签劳务协议，还要求签“免责条款”，表示工伤概不负责，如不签字就不录用。面对这种情形，劳动者往往陷入“两难”境地，好不容易找

2025-04-11 07:04:00 查看详情