病假多久可以开除员工

员工因患病或非因工负伤可以请病假，但病假期间用人单位不能随意开除员工。根据《劳动合同法》和相关规定，用人单位在以下情况下可以解除劳动合同：医疗期满后不能从事原工作 ：员工在法定医疗期满后，如果仍无法从事原工作，且不能胜任用人单位另行安排的其他工作，用人单位可以解除劳动合同。旷工：如果员工在医疗期满后

2025-01-17 18:14:53 查看详情

为什么没法交社保

无法交社保的原因可能包括以下几点：之前的公司还在为当事人上缴社保：如果当事人之前的公司还未为其办理社保减员手续，那么当前公司无法为其缴纳社保。当前公司人事部或人力资源管理部的失职：公司人事或人力资源部门的工作失误也可能导致社保无法缴纳。退休后返聘人员不可以交社保：已经退休并返聘的人员是不允许再缴纳社

2025-01-08 07:38:52 查看详情

员工有哪些法定

员工在法定假期外，还可以享受以下事假：事假事假是指员工因私事不能在工作时间工作，而向单位申请后享受的假期。事假期间单位不需要支付员工工资，但单位可以自愿支付。病假员工因疾病或非因工负伤需要停止工作进行医疗时，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，员工可以享受一定的医疗期。婚假对依国家婚姻法履行

2025-01-13 07:13:25 查看详情

员工离岗怎么解决

员工离岗时，用人单位应当采取以下措施来解决问题：书面通知限制员工返回公司用人单位应当以书面形式发出通知书，要求员工在规定的时间内返回公司上班，并明确说明如限期内不上班将采取的处理措施。书面送达辞职通知当员工擅自离岗达到可以辞退的标准时，用人单位应以书面形式送达离职通知书给员工，通知其前来办理交接工作

2025-01-06 14:40:39 查看详情

什么叫银行津贴

银行津贴通常指的是商业银行为员工提供的额外补偿，用以保障员工的基本生活，并补偿员工在劳动中的特殊或额外消耗，以及因物价变动等因素导致的实际收入下降。这些津贴可能包括基本薪酬、各种补贴（如交通补贴、餐费补贴等）以及其他福利。商业银行在确定这些津补贴时，需要遵循国家相关的津贴和补贴政策标准

2025-01-11 13:38:52 查看详情

碧桂园为什么离职后

碧桂园离职的原因可能包括以下几点：工作节奏快：有员工表示，碧桂园的工作节奏非常快，压力很大，让人喘不过气来。寻求稳定：也有员工因为个人原因，如伴侣考上公务员，希望过上更稳定的生活，而选择离职。公司财务状况：曾有报道指出，碧桂园面临财务危机，核心管理层纷纷离职，这可能影响了员工对公司的信心和忠诚度。职

2025-01-08 12:55:24 查看详情

除名有什么后果

除名通常是因为员工违反了单位的规章制度或严重失职，导致单位对员工进行的一种惩罚性措施。除名会对员工的职业生涯产生较大的负面影响，具体后果包括：职业生涯受阻：被除名的员工在求职过程中可能会面临较大的困难，因为许多单位在招聘时会关注候选人的过往经历和评价。职业道德问题：除名意味着员工在职业道德、工作能力

2025-01-10 11:09:53 查看详情

社保多久内购买

购买社保后多久可以生效，主要取决于购买者的情况：单位员工入职30天内：单位应当在新员工入职之日起的30天之内办理社保。当月15号前入职：如果员工在当月15号以前入职，则当月缴纳社保，社保在入职当天生效。当月15号后入职：如果员工在当月15号以后入职，则次月开始缴纳社保，社保在次月15号生效。自雇人士

2025-01-17 14:17:23 查看详情

鞍钢年金怎么扣

鞍钢企业年金的扣除方式如下：缴费比例单位缴费比例为员工工资总额的8%。个人缴费比例为员工个人工资总额的4%。企业和个人缴费比例合计不超过员工工资总额的12%。缴纳方式企业年金会在员工的每月工资中自动扣除，与公积金、社保等划扣方式一样。企业年金会专门新办一张银行卡，用来存放企业和员工的年金，员工可以通

2025-01-06 17:43:48 查看详情

标准受薪指什么

标准受薪通常指的是 员工在现有薪酬体系中，一年十二个月在正常情况下的收入总和。这里所指的“正常情况”是指过滤掉可能会导致员工收入水平发生波动的偶然的、无规律的情况，比如加班因素、绩效因素、特殊补贴等。年度标准薪酬的高低，可以表明一个岗位或员工对企业贡献价值的高低。需要注意的是，标准受薪与标准工资或基

2025-01-12 02:17:52 查看详情