为什么要办保底工资

办保底工资的原因主要有以下几点：提供收入保障：保底工资能够给职工提供可靠的收入保障，确保职工应得权益，使他们真正实现脱贫增收，提高生活水平。激励员工：保底工资可以激励员工提高效率、完成工作，使企业和员工之间实现双赢。维护劳资关系：保底工资强调企业在招聘、晋升、培训等活动中都有一定的薪酬标准，防止企业

2025-01-08 12:03:24 查看详情

ktv什么惩罚

在KTV中，员工和顾客可能会面临多种不同的惩罚，具体取决于所违反的规定或行为的严重程度。以下是一些可能的惩罚措施：罚款迟到、早退：每次罚款10元。旷工：罚款50元，旷工3次立即开除并扣除当月工资及押金。病假：扣除当日工资，需提交病例证明。事假：扣除一天半的工资。包厢卫生不合格：每点罚款5—20元。不

2025-01-11 01:13:52 查看详情

350公积金工资是多少

公积金的数额是按照工资的一定比例来计算的，通常是 5%-12%。如果一个月工资为3500元，且缴存比例为10%，那么每月公积金的缴纳额将是 350元。在这种情况下，个人和单位各自缴纳350元，总共700元。然而，实际情况可能会因地区和具体政策有所不同。例如，有些地方的公积金缴纳比例可能会有所不同，或

2025-01-19 23:08:44 查看详情

医院辞退如何赔偿

医院辞退员工的赔偿标准通常遵循以下规定：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金计算基数为劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。如果劳动

2024-12-30 13:46:52 查看详情

入职多久离开没工资

根据相关法律法规的规定，劳动者在入职后无论工作多久离职，都有权获得相应的工资报酬。具体规定如下：《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提

2025-01-18 05:15:53 查看详情

工资薪金都包括哪些

工资薪金通常包括以下组成部分：计时工资：根据工作时间支付给员工的工资。计件工资：根据员工完成的劳动量或完成的工作件数支付工资。奖金：根据员工的表现、完成的任务或企业的利润等因素支付的额外报酬。津贴和补贴：如餐费、住房补贴、交通补贴等，用以补偿员工特殊或额外的劳动消耗。加班加点工资：员工在正常工作时间

2025-01-12 19:19:52 查看详情

怎么要回自己工资

要回自己的工资可以通过以下几种方法：向劳动部门投诉可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，这是最简单的方式。申请劳动仲裁可以向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要

2025-01-06 18:28:14 查看详情

一万六工资交多少个税

一万六工资在不考虑专项附加扣除和社保扣除等情况下，每月需缴纳的个人所得税为 890元。

2025-01-18 14:34:24 查看详情

上班多久有工资

根据《劳动法》的规定，劳动者在 入职当天就会有工资。具体而言，无论是月薪制还是日薪制，劳动者在办理完入职手续并开始工作后，当天就应当获得相应的工资报酬。此外，即使劳动者的工作时间不满一个月，用人单位也应当按照实际出勤天数支付工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。建议劳动者

2025-01-17 15:00:24 查看详情

工伤什么计算

工伤赔偿的计算方法如下：医疗费等于诊疗金额加药品金额加住院服务金额。住院伙食补助费等于职工因公出差伙食补助标准乘以人数乘以天数乘以70%。交通食宿费等于交通费加住宿费加伙食费，具体计算可参照职工因公出差交通费标准乘以往返次数，加上职工因公出差住宿费标准乘以天数，再加上职工因公出差伙食费标准乘以天数。

2025-01-10 04:12:44 查看详情